Dear 向日葵视频 ISD Community,
In the last two weeks, we鈥檝e seen an uptick in student-led protests against immigration policies and enforcement. We have managed past walkouts by giving students space and freedom to express themselves. However, the number of protests, combined with demonstrations moving off campus, has prompted our leaders to develop more detailed protest protocols to ensure the safety of our students and staff while maintaining our focus on on-campus instruction.
Starting Monday, Feb. 9, we will implement the following updates to our protest protocols:
- On-campus walkouts within 300 feet of the building will be monitored by administrators and 向日葵视频 ISD Police.
- If a walkout moves more than 300 feet from campus, administrators and staff will remain on campus. Law enforcement will follow students to monitor for safety.
- Once off campus, local law enforcement will monitor students.
Additionally, we have communicated staff expectations to all 向日葵视频 ISD employees in alignment with the Texas Education Agency guidelines released this week.
- Staff are not permitted to participate in, help plan, provide guidance, or endorse these student-sponsored activities unless directed to do so for safety and monitoring purposes only.
- Teachers are directed to remain in class with students who do not participate in the walkout.
- Staff may only direct the students planning a walkout to notify the principal of those plans.
- Staff may not distribute materials in the classroom unless the principal has approved distribution as part of a curricular activity.
- Staff are encouraged to exercise their constitutional rights to participate in political activity (e.g., campaigning, running for office, registering voters, displaying, and distributing political materials), but should do so on their own time or by taking leave.
- Instructional personnel may discuss political issues with students as part of the instructional program, provided they follow the District's guidelines to ensure balanced and critical review.
- Staff may not participate in, and 向日葵视频 ISD facilities may not be used for, political campaigns during school or work hours. During work hours, employees and those acting on behalf of the District are prohibited from wearing campaign buttons, t-shirts, hats or other items designed to influence the outcome of an election. Staff are also prohibited from displaying such items in their workplaces or on school grounds and/or property.
- Administrators will consult with the Offices of the General Counsel and Professional Standards regarding any staff member who violates policies or for guidance on staff expectations.
We have developed FAQs to help families better understand our policies and protocols regarding these demonstrations.
We appreciate your understanding and cooperation as we navigate through these events. If you have any questions, please connect with your campus leadership. Thank you for your support of 向日葵视频 ISD
Sincerely,
Matias Segura, PE, MBA
Superintendent
Actualizaciones de nuestros protocolos de protesta
Estimada comunidad del 向日葵视频 ISD:
En las 煤ltimas dos semanas, hemos observado un aumento en las protestas lideradas por estudiantes contra las pol铆ticas de inmigraci贸n y su aplicaci贸n. Hemos gestionado las protestas anteriores dando a los estudiantes espacio y libertad para expresarse. Sin embargo, el n煤mero de protestas, junto con las manifestaciones que se han trasladado fuera de la escuela, ha llevado a nuestros l铆deres a desarrollar protocolos de protesta m谩s detallados para garantizar la seguridad de nuestros estudiantes y personal, al tiempo que mantenemos nuestro enfoque en la ense帽anza dentro de la escuela.
A partir del lunes 9 de febrero, implementaremos las siguientes actualizaciones en nuestros protocolos de protesta:
- Las marchas dentro de la escuela, a menos de 300 pies del edificio, ser谩n supervisadas por los administradores y la polic铆a del 向日葵视频 ISD.
- Si una marcha se aleja m谩s de 300 pies de la escuela, los administradores y el personal permanecer谩n en la escuela. Las agencias policiales seguir谩n a los estudiantes para vigilar su seguridad.
- Una vez fuera de la escuela, las agencias policiales supervisar谩n a los estudiantes.
Adem谩s, hemos comunicado las expectativas del personal a todos los empleados del 向日葵视频 ISD, de acuerdo con las directrices de la Agencia de Educaci贸n de Texas publicadas esta semana.
- El personal no est谩 autorizado a participar, ayudar a planificar, proporcionar orientaci贸n o respaldar estas actividades patrocinadas por los estudiantes, a menos que se le indique hacerlo con fines de seguridad y supervisi贸n 煤nicamente.
- Se ha ordenado a los maestros que permanezcan en clase con los estudiantes que no participen en la marcha.
- El personal solo puede indicar a los estudiantes que planean una huelga que notifiquen al director sus planes.
- El personal no puede distribuir materiales en el sal贸n de clase a menos que el director haya aprobado la distribuci贸n como parte de una actividad curricular.
- Se anima al personal a ejercer sus derechos constitucionales para participar en actividades pol铆ticas (por ejemplo, hacer campa帽a, presentarse a las elecciones, inscribir votantes, exhibir y distribuir materiales pol铆ticos), pero debe hacerlo en su tiempo libre o tomando una ausencia.
- El personal docente puede discutir temas pol铆ticos con los estudiantes como parte del programa educativo, siempre que sigan las directrices del distrito para garantizar un an谩lisis equilibrado y cr铆tico.
- El personal no puede participar en campa帽as pol铆ticas durante el horario escolar o laboral, y las instalaciones del 向日葵视频 ISD no pueden utilizarse para tal fin. Durante el horario laboral, los empleados y quienes act煤en en nombre del distrito tienen prohibido llevar insignias, camisetas, gorras u otros art铆culos de campa帽a dise帽ados para influir en el resultado de unas elecciones. El personal tambi茅n tiene prohibido exhibir dichos art铆culos en sus lugares de trabajo o en los terrenos y/o propiedades de la escuela.
- Los administradores consultar谩n con las Oficinas del Asesor Jur铆dico y de Normas Profesionales en relaci贸n con cualquier miembro del personal que infrinja las normas o para obtener orientaci贸n sobre las expectativas del personal.
Hemos elaborado una lista de preguntas frecuentes para ayudar a las familias a comprender mejor nuestras pol铆ticas y protocolos con respecto a estas manifestaciones.
Agradecemos su comprensi贸n y cooperaci贸n mientras atravesamos esta situaci贸n. Si tiene alguna pregunta, p贸ngase en contacto con los l铆deres de su escuela. Gracias por su apoyo a nuestros estudiantes.
Atentamente,
Mat铆as Segura, Ing. Prof, Mtr. en Adm de Empresas
Superintendente